Cada erro na gestão de um empregado afastado pode custar milhares de reais para sua empresa.
Aprenda a conduzir afastamentos previdenciários com segurança jurídica, evitando erros no INSS, eSocial, FGTS, estabilidade e retorno ao trabalho.
O guia desenvolvido por uma advogada especialista para transformar decisões complexas em procedimentos claros, seguros e aplicáveis no dia a dia.
Um afastamento mal conduzido raramente termina apenas com um empregado afastado.
A maioria desses problemas não acontece porque o RH ou o Departamento Pessoal desconhecem suas obrigações.
Eles acontecem porque a legislação é extensa, muda constantemente e pequenas decisões tomadas no momento errado geram consequências financeiras enormes meses ou até anos depois.
Reclamações trabalhistas
Passivos previdenciários
Autuações por erros no eSocial
Pagamentos indevidos
Problemas com estabilidade
Um único erro pode gerar anos de consequências.
Toda empresa possui empregados afastados.
O problema é que poucas possuem processos realmente estruturados para administrar essas situações.
Enquanto o afastamento parece apenas mais uma rotina administrativa, decisões tomadas no momento errado podem resultar em:
- Reclamações trabalhistas
- Erros no eSocial
- Problemas com FGTS
- Estabilidade provisória mal aplicada
- Limbo previdenciário
- Autuações
- Custos desnecessários
Os 4 pilares de uma gestão segura de empregados afastados
PRIMEIRO PILAR
Procedimentos corretos desde o primeiro atestado
Aprenda como analisar documentos médicos, controlar prazos e definir os próximos passos com segurança.
TERCEIRO PILAR
Segurança nas obrigações trabalhistas
Saiba como lidar corretamente com estabilidade, FGTS, plano de saúde, retorno ao trabalho e readaptação funcional.
SEGUNDO PILAR
Domínio das obrigações previdenciárias
QUARTO PILAR
Redução de riscos jurídicos
Implemente processos internos que diminuem erros operacionais e ajudam a prevenir futuros passivos trabalhistas.
Conheça a autora
Rubiane Bakalarczyk
Rubiane Bakalarczyk Matoso atua há mais de uma década na assessoria jurídica empresarial.
É advogada especializada em Direito do Trabalho e Previdenciário, professora universitária e mestre em Educação e Novas Tecnologias.
Sua atuação é voltada à prevenção de passivos trabalhistas e previdenciários, assessorando empresas em temas como:
• Gestão de empregados afastados
• Benefícios previdenciários
• eSocial
• Saúde e Segurança do Trabalho
• Auditorias trabalhistas
• Compliance
• Pareceres jurídicos
• Treinamentos corporativos
Todo o conteúdo deste manual foi desenvolvido com base em casos reais vivenciados na prática profissional.
Muito mais do que um e-book.
Você terá acesso a um verdadeiro manual operacional.
- Fluxos completos
- Checklists
- Procedimentos
- Modelos
- Orientações jurídicas
- Casos práticos
- Passo a passo aplicável imediatamente
POR APENAS 6X DE
R$14,99
OU R$ 79,90 À VISTA
Promoção válida para as por tempo limitado!
Satisfação Garantida!
Confio tanto no potencial que "O Poder de Se (Re)Construir" trará para sua vida que ofereço uma Garantia de Satisfação Total de 7 Dias.
Se, por qualquer motivo, você sentir que o curso não atendeu às suas expectativas, prometo seu reembolso completo. Sem complicações, sem questionamentos. Isso é para garantir que você se reconstrua sem nenhum risco.
Dúvidas Frequentes
O Manual é indicado apenas para advogados?
Não. O conteúdo foi desenvolvido para profissionais que atuam diretamente na gestão de empregados afastados, como RH, Departamento Pessoal, SESMT, gestores, médicos e enfermeiros do trabalho, empresários, consultores e também advogados que desejam aprofundar seus conhecimentos na área.
O conteúdo é prático ou apenas explica a legislação?
O foco do Manual é a aplicação prática. Além da fundamentação legal, você terá acesso a fluxos operacionais, checklists, orientações jurídicas, procedimentos e exemplos que podem ser utilizados na rotina da empresa.
O material aborda o eSocial?
Sim. Há um capítulo exclusivo sobre a gestão dos afastamentos no eSocial, explicando os principais eventos relacionados, como S-2210, S-2220 e S-2230, além de orientações para evitar inconsistências e cumprir corretamente as obrigações legais.
O Manual trata do Limbo Previdenciário e da estabilidade provisória?
Sim. Esses são alguns dos temas centrais do conteúdo. Você aprenderá como conduzir essas situações de forma segura, reduzindo riscos trabalhistas e previdenciários para a empresa.
O acesso é imediato após a compra?
Sim. Após a confirmação do pagamento, o acesso ao Manual é liberado pela Hotmart e você poderá começar a estudar imediatamente.
Por quanto tempo terei acesso ao material?
O acesso será disponibilizado pela plataforma Hotmart conforme as condições informadas no momento da compra, permitindo que você consulte o conteúdo sempre que precisar.
Copyright © 2026 Todos os direitos reservados.
Assista à apresentação da autora
A confiança de quem já buscou mais segurança na gestão de empregados afastados
"
"
Mariana S.
Coordenadora de Recursos Humanos
"
“A experiência da Dra. Rubiane fica evidente em cada capítulo. O manual traduz uma legislação complexa para uma linguagem prática, facilitando decisões que antes exigiam horas de pesquisa.”
"
Carlos A.
Advogado Trabalhista
"
“Os checklists e fluxos operacionais fizeram toda a diferença na rotina da empresa. Hoje temos muito mais segurança para conduzir afastamentos e cumprir corretamente as obrigações trabalhistas e previdenciárias.”
"
Fernanda L.
Analista de Departamento Pessoal