aprenda Como negociar o seu aumento do jeito certo
e fazer seu chefe enxergar seu valor sem você precisar implorar!
Descubra o método que revela exatamente o que falar, como agir e quando entrar na conversa para transformar seu esforço em aumento real mesmo que hoje você se sinta travado, inseguro ou ignorado.
Antes de pedir aumento, você precisa saber se está pronto e por quê.
Seu chefe dá sinais… você só não aprendeu a ler ainda.
Esqueça “eu mereço”. Aqui você aprende a provar.
Chega de travar. Você vai saber exatamente o que dizer.
Saber o que NÃO dizer é tão importante quanto o que dizer.
Seu aumento precisa fazer sentido para a empresa não só pra você.
Não é só sobre pedir aumento. É sobre ser visto, respeitado e valorizado como profissional.

Você nunca mais vai travar ou ficar sem saber o que dizer.

Você deixa de “achar que merece” e passa a provar o seu valor com lógica e estratégia.

Você entra na conversa sabendo exatamente o que está fazendo sem medo de se queimar.

Seu chefe começa a te ver como alguém que sabe o próprio valor.

Eu entregava muito mais do que estava no meu contrato, mas não sabia como transformar isso em argumento. O módulo de argumentação mudou tudo. A conversa ficou objetiva, profissional e estratégica. Recebi reajuste salarial e ainda fui incluído em um projeto maior da área.

O roteiro da conversa foi o diferencial. Eu entrei sabendo exatamente o que falar e o que evitar. Pela primeira vez, senti que estava conduzindo a negociação e não apenas pedindo um favor. Consegui um aumento de 12% e um bônus por desempenho.

Eu sempre achei que pedir aumento era questão de coragem. Depois que apliquei o Método Peça Aumento Já (PAJ), percebi que era falta de estratégia. Estruturei meus resultados, usei o roteiro da conversa e entrei muito mais seguro na reunião. Em 30 dias, consegui um aumento de 18% no meu salário.

Eu tinha medo de ouvir “não” e ficar um clima estranho com meu chefe. O que mais me ajudou foi o diagnóstico de prontidão e o plano B. Mesmo não recebendo o aumento na primeira conversa, saí com metas claras e três meses depois fui promovida.

Cara, apliquei aquilo que você ensinou e ganhei 20% de aumento. Valeu mesmo pela ajuda Foi mais fácil do que imaginei, estava há muito tempo tentando desenrolar com o chefe Ter uma estratégia pra mim fez toda a diferença.

Eu estava travado há meses, mas fiz tudo como você falou… Consegui 13% de aumento + ajuste no VR. Abri a situação com meu gerente, fui super objetivo e a conversa foi rápida. Usei o checklist e fui com segurança. Não gaguejei, fluiu tudo muito bem! Queria ter conhecido o método antes…

Funcionou muito bem! Dessa vez a negociação foi diferente, consegui alinhar as expectativas e traçar metas claras com minha chefe para meu próximo aumento. Já consegui um ajuste de 8% e, batendo a meta, vem mais 8%. Senti muita segurança com o método. Agora sei como me valorizar.

Eu entregava muito mais do que estava no meu contrato, mas não sabia como transformar isso em argumento. O módulo de argumentação mudou tudo. A conversa ficou objetiva, profissional e estratégica. Recebi reajuste salarial e ainda fui incluído em um projeto maior da área.

O roteiro da conversa foi o diferencial. Eu entrei sabendo exatamente o que falar e o que evitar. Pela primeira vez, senti que estava conduzindo a negociação e não apenas pedindo um favor. Consegui um aumento de 12% e um bônus por desempenho.
David Makigussa construiu sua trajetória de forma pouco comum.
Durante mais de 13 anos, atuou em uma indústria metalúrgica, passando por áreas estratégicas como controle de estoque e formação de preços desenvolvendo uma visão analítica sobre custos, desempenho e valor profissional.
Mas foi ao assumir a Diretoria Administrativa em uma empresa de Recursos Humanos que o jogo virou.
Ali, ele passou a estar do outro lado da mesa.
Era ele quem analisava resultados, avaliava profissionais e decidia quem seria promovido… e quem continuaria no mesmo lugar.
Por apenas:
ou 12x de R$ 9,70
Como forma de honrar meu compromisso com você, você terá 7 dias para acessar o curso completo e testar o método na prática.
Se por qualquer motivo não se identificar, basta solicitar o cancelamento e você terá 100% do seu investimento devolvido, sem burocracia ou perguntas desnecessárias.
Sim se você sente que entrega valor no trabalho, mas ainda não é reconhecido como deveria, esse método foi feito exatamente para você.
Ele te mostra como se posicionar da forma certa para ser valorizado.
Sim.
O método foi pensado justamente para quem não sabe por onde começar ou trava na hora da conversa.
Por isso você recebe roteiros específicos para diferentes perfis de chefe.
Você aprende a adaptar sua abordagem para cada cenário.
Não.
As aulas são objetivas e diretas ao ponto, para você aprender e aplicar rapidamente.
Depende do seu cenário, mas muitos alunos já aplicam o método na primeira oportunidade de conversa.
Você ainda sai com algo muito mais valioso:
clareza, posicionamento e preparo para as próximas oportunidades aumentando muito suas chances reais.